Egenkontroll 140825

Miljöpolicy

Specialsnickeriet i Tingsryd AB driver ett miljöarbete som syftar till att minska miljöbelastningen vid produktion, distribution och användning av företagets produkter.

Detta uppnås genom att:

Vi följer de miljökrav som ställs av gällande lagar och förordningar.
Vi skapar medvetenhet hos våra anställda, kunder och leverantörer om såväl allmänna miljöfrågor som de speciella frågor som gäller för de produkter vi tillverkar. Och att vi ständigt arbetar för en reduktion av miljöbelastningen och att även personalen känner till vår miljöpolicy.

Miljöpåverkan

Uppvärmningen av lokalerna är fjärrvärme från Tingsryds Energi AB.
För att producera våra produkter går det åt ca 65 m3 trä och ca 15 m3 skivmaterial så som MDF, spånskivor, plywood, porös board och fiberskivor. Lim som används i produktion är så kallat ”vitlim” helt utan lösningsmedel och härdare.

Limmet ger inte något avfall då överblivet lim bara kan hällas tillbaka i limtunnorna. Limåtgång/år: ca 600 liter. Färgmängd/år är ca 2500 kg vilket ger ca 1000kg Lösningsmedelsutsläpp och ett färgavfall på 400 kg som Stena Recycling AB tar hand om. Måleriet renas med hjälp av torrfilter. (Stoppar endast färgpartiklar.) Bytes ca 5 gånger/år.

Spånsugsanläggningen renas med textila spärrfilter.
Uppvärmning av våra lokaler sker med kommunal fjärrvärme.
Vi har kommunalt vatten och avlopp.
Spånsug ger ett visst yttre ljud, dock ej något som kan upplevas som störande på ett industriområde.

Företaget källsorterar: Metall, glas, trä, papper, wellpapp, plast brännbart samt färgavfall. Stena Recycling AB utför avfallshanteringen. Frakter av företagets färdiga produkter utför Schenker AB. Vår elleverantör är Enkla elbolaget som bara använder ”grön el”.

Riskanalys – Yttre miljöpåverkan

Miljöpåverkan kan det bli i samband hantering av de kemiska produkterna.
Lagring sker i ett för ändamålet avsett rum utan golvbrunn.
Avfall lagras i 200 liters fat stående på godkänd miljöskyddspall.
I måleriet skall så lite färgspannar som möjligt vara ( endast standardsortimentet ) och vätskorna ska förvaras i sina originalförpackningar.
Måleriet har ej någon golvbrunn, soptunna har metallock.
Vid hemkomst av färg ska de omgående placeras i lagerrummet.

Ansvarsfördelning:

VD ansvarar för att rutiner hålls aktuella.

• Verkstadsmaskiner – Lars – Göran Gunnarsson
• Måleri – Dick Nystedt & Jimmy Olsson
• Verskstadschef & Fastigheten – Tomas Flinck
• Miljöansvarig – Jimmy Olsson
• Fordon – Jimmy Olsson
• Material – Johan Forsberg, Jimmy Olsson
• Glasmästeri – Philip Nestlén

Drift & Underhåll

Verkstadsmaskiner underhålles 2 gånger/år med allmän genomgång. Uppstår fel mellan dessa båda servicetillfällen åtgärdas de dock omedelbart och detta skrivs in i Inventarieförteckningen.

Gemensam fabriksstädning fredagar 15.00-16.00. Obligatorisk närvaro hos personalen. Ordergenomgång måndagar kl. 9.20-9.30.
Avfall Företaget källsorterar: Metall, glas, trä, papper, wellpapp, plast brännbart samt färgavfall. Stena Recycling AB utför avfallshanteringen.
Färgfilter bytes ut ca 5 gånger/år. De renar luften från färgpartiklar till ca 99%.
Färgavfall lämnas till Stena Recycling AB.

Samtliga kemikalier förvaras i ett lager som saknar golvbrunn och som är byggt för att klara brand.

• Tryckluftsbehållare i anslutning till kompressor besiktigas av Inspecta Sweden AB.
• Fastighetens brand- & inbrottslarm är anslutet till Securitas Direkt AB.
• J & W Systems utför var 3:e år revisionsbesiktning av elanläggningen.
• Anticimex AB kontrollerar årligen samtliga brandsläckare.
• Sensia AB sköter hälso- och sjukvården av personalen.
• Belton Svenska AB går årligen igenom företagets förbandslådor och ögonduschar samt utbildar i ABC mm.
• Företaget anlitar Fohlins Redovisningsbyrå och Öhrling PWC som sina revisorer.

Arbetsmiljöpolicy

Det övergripande målet för arbetsmiljöarbetet i vår verksamhet är att vi skall bedriva ett aktivt arbetsmiljöarbete i samverkan mellan arbetsgivare och alla medarbetare för att förebygga ohälsa och olycksfall.

Vi skall arbeta aktivt och effektivt för att säkerställa en arbetsmiljö som inte utsätter medarbetarna för ohälsa eller olycksfall och som är tillfredställande med hänsyn till arbetets art.

I det dagliga arbetet skall varje medarbetare visa ett personligt ansvar för hälsa och miljö. Det ankommer på var och en, inte bara att följa instruktioner och rutiner, utan också att vara uppmärksam på och rapportera eventuella risker och hot mot god arbetsmiljö.