Egenkontroll 190217

Miljöpolicy

Specialsnickeriet i Tingsryd AB driver ett miljöarbete som syftar till att minska miljöbelastningen vid produktion, distribution och användning av företagets produkter.

Detta uppnås genom att:

Vi följer de miljökrav som ställs av gällande lagar och förordningar.
Vi skapar medvetenhet hos våra anställda, kunder och leverantörer om såväl allmänna miljöfrågor som de speciella frågor som gäller för de produkter vi tillverkar.
Och att vi ständigt arbetar för en reduktion av miljöbelastningen och att även personalen känner till vår miljöpolicy.

Miljöpåverkan

Uppvärmningen av lokalerna är fjärrvärme från Tingsryds Energi AB.
För att producera våra produkter går det åt ca 200 m3 trä och ca 40 m3 skiv material så som MDF, Spånskivor, plywood, porös board och fiberskivor.
Lim som används i produktion är så kallat ”vitlim” helt utan lösningsmedel och härdare.

Limmet ger inte något avfall då överblivet lim bara kan hällas tillbaka i limtunnorna. Limåtgång/år: ca 1000 liter.
Färgmängd/år är ca 5200 kg vilket ger ca 2900kg lösningsmedelsutsläpp och ett färgavfall på 900 kg som Stena Recycling AB tar hand om.
Måleriet renas med hjälp av torrfilter. (Stoppar endast färgpartiklar.) Bytes ca 8 gånger/år.

Spånsugsanläggningen renas med textila spärrfilter.
Uppvärmning av våra lokaler sker med kommunal fjärrvärme.
Vi har kommunalt vatten och avlopp.
Spånsug ger ett visst yttre ljud, dock ej något som kan upplevas som störande på ett industriområde.

Företaget källsorterar: Metall, glas, Trä, papper, wellpapp, plast brännbart samt färgavfall. Stena Recycling AB utför avfallshanteringen.
Frakter av företagets färdiga produkter utför Schenker AB.
Vår elleverantör är Enkla elbolaget som bara använder ”Grön el”.

Riskanalys – Yttre miljöpåverkan

Miljöpåverkan kan det bli i samband hantering av de kemiska produkterna.
Lagring sker i ett för ändamålet avsett rum utan golvbrunn.
Avfall lagras i 200 liters fat stående på godkänd miljöskyddspall.
I måleriet skall endast färg som är i ”pågående arbete” befinna sig.
Måleriet har ej någon golvbrunn, soptunnor har metallock.
Vid hemkomst av färg ska de omgående placeras i lagerrummet i sina originalförpackningar.

Ansvarsfördelning:

VD ansvarar för att rutiner hålls aktuella – Jimmy Olsson.

• Verkstadsmaskiner – Lars – Göran Gunnarsson
• Måleri – Philippe Kajrup
• Verskstadschef & Fastigheten – Tomas Flinck
• Miljöansvarig – Jimmy Olsson
• Fordon – Robert Algotsson
• Material – Johan Forsberg
• Glasmästeri – Robert Algotsson

Drift & Underhåll

Verkstadsmaskiner underhålles 2 gånger/år med allmän genomgång. Uppstår fel mellan Dessa båda servicetillfällen åtgärdas de dock omedelbart och detta skrivs in i Inventarieförteckningen.

Gemensamma förbättringsträffar (5S) fredagar 13.30-14.00 samt städning 14.00–14.30. Obligatorisk närvaro hos personalen. Verkstadschefen ser på måndagar till att personalen har klart för sig vad som ska tillverkas under veckan och framöver.
Företagsrutiner – Arbetsmiljö, policy, riskbedömningar mm: SamEffekt AB.

Avfall Företaget källsorterar: Metall, glas, Trä, papper, wellpapp, plast brännbart samt färgavfall. Stena Recycling AB utför avfallshanteringen.
Färgfilter byts ut ca 8 gånger/år. De renar luften från färgpartiklar till ca 99%.
Färgavfall lämnas till Stena Recycling AB.

Samtliga kemikalier förvaras i ett lager som saknar golvbrunn och som är byggt för att klara Brand.
Tryckluftsbehållare i anslutning till kompressor besiktigas av Inspecta Sweden AB.
Fastighetens brand- & inbrottslarm är anslutet till Securitas Direkt AB.
J & W Systems utför var 3:e år revisionsbesiktning av elanläggningen.
Anticimex AB kontrollerar årligen samtliga brandsläckare.

Care Competence sköter företagets hälso- och sjukvård samt krishantering.
Företaget går årligen igenom företagets förbandslådor och ögonduschar samt utbildar i ABC mm.
Företaget anlitar Fohlins Redovisningsbyrå och Öhrling PWC som sina revisorer.

Arbetsmiljöpolicy

Det övergripande målet för arbetsmiljöarbetet i vår verksamhet är att vi skall bedriva ett aktivt arbetsmiljöarbete i samverkan mellan arbetsgivare och alla medarbetare för att förebygga ohälsa och olycksfall.

Vi skall arbeta aktivt och effektivt för att säkerställa en arbetsmiljö som inte utsätter medarbetarna för ohälsa eller olycksfall och som är tillfredställande med hänsyn till arbetets art.

I det dagliga arbetet skall varje medarbetare visa ett personligt ansvar för hälsa och miljö. Det ankommer på var och en, inte bara att följa instruktioner och rutiner, utan också att vara uppmärksam på och rapportera eventuella risker och hot mot god arbetsmiljö till företagsledningen.